Over Pré Pain

Pré Pain is een 100% dochter van Aryzta A.G., Global marktleider in bake-off brood specialiteiten. Pré Pain is gevestigd in Oldenzaal en het hoofdkantoor van Aryzta is gevestigd in Zürich. In 1992 is Pré Pain opgericht en heeft ze een snelle groei doorgemaakt en is in een aantal jaren uitgegroeid tot een toonaangevende marktleider in de bake-off producten. De producten worden onder andere gebakken op steenovens en zowel dagvers als diepvries uitgeleverd vanuit de bakkerij in Oldenzaal. Pré Pain richt zich op de nationale en internationale Food Retail en Foodservice markten.
Op de locatie in Oldenzaal werken ongeveer 250 mensen en vindt het totale proces van productontwikkeling tot en met distributie naar de klanten plaats. Door samenwerking met Aryzta collega’s op alle vakgebieden wordt op internationale schaal gewerkt aan de nieuwste ontwikkelingen in de bakkerijsector. Om de organisatie verder door te ontwikkeling zijn wij voor Pré Pain opzoek naar een:

HR Manager

‘Mens- resultaatgerichte verbinder die medewerkers en de organisatie naar een hoger niveau tilt’

Wat ga je doen?

Als HR manager draag je zorg voor het ontwikkelen- en het uitvoeren van het HR beleid binnen Pré Pain in Oldenzaal, waarmee je een optimale bijdrage levert aan de gestelde organisatiedoelstellingen en bedrijfsvoering. Belangrijke thema’s zijn: duurzame inzetbaarheid, aantrekken en ontwikkelen van talent, engagement en verzuimbeleid. Je geeft leiding aan een HR-adviseur en je rapporteert aan de financieel directeur van Pré Pain.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Je bent de adviseur voor directie en management over alle HR aangelegenheden.
• Je bent verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe medewerkers en talent ontwikkeling om medewerkers te behouden voor de organisatie.
• Je stelt jaarlijks een HR-plan op voor het nieuwe jaar en draagt zorg voor de uitvoering hiervan.
• Je voert de gesprekken met de OR en legt de afspraken vast m.b.t. instemming en advies.
• Je coördineert en borgt de jaarlijkse functioneringsgesprekken.
• Het opstellen en bewaken van het verzuimbeleid.
• Je neemt deel aan de corporate (internationale) projecten.
• Aansturen van de HR-administratie en het verwerken van mutaties ten behoeve van de periodieke verloning, up to date houden van de persooneelsdossiers en het beheren van de personeels verzekeringen.
• Je draagt zorg voor de borging en naleving van de AVG wetgeving.
• Je hebt een luisterend oor voor alle medewerkers binnen Pré Pain.
• Je bent en blijft op de hoogte van alle relevante wetgeving en ontwikkeling op het gebied van HRM.
• Je stelt het sociaal jaarverslag op.
• Om de organisatie goed te informeren stel je de daarbij behorende rapportages op.
• Je ziet toe op een juiste naleving van HACCP, IFS, GMP+, Food defense en BRC-systeem.
• Je bent de gesprekspartner voor de centrale HR-afdeling in Dublin, uitzendorganisaties, opleidingsinstituten, juridisch adviseurs en neemt deel aan het overleg van de Sociale Commissie van de branche vereniging Nederlandse Vereniging voor de Bakkerij.

Wat vraagt Pré Pain van je

• Je hebt een Bachelor en bij voorkeur in Human Resource Management.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR-manager of HR-business partner.
• Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Uitstekende communicatieve- en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in de Engels.
• Je bent een stevige gesprekspartner met een helicopter view en past je snel aan aan veranderingen.
• Je bent een zelfstarter, teamplayer, authentiek, doortastend, organisatie- en omgevings sensitief en je hebt een probleemoplossend vermogen.
• Je hebt oog voor de mens en je weet je visie helder uit te dragen binnen de organisatie.

Wat heeft Pré Pain te bieden?

Pré Pain is onderdeel van het moederbedrijf Aryzta. Binnen de vestiging Oldenzaal is sprake van een informele werksfeer. De lijnen zijn kort en je kunt bij iedereen binnenlopen.

• Een uitdagende baan waarbij je echt het verschil kunt maken in een prettige werkomgeving bij een internationaal groeiende organisatie, waar jouw werk ertoe doet.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Fijne collega’s die vol passie gaan voor hun doelstellingen en elkaar graag verder helpen.
• Marktconform salaris, 25 vakantie dagen, laptop en telefoon.

Wil je reageren?

Senzus begeleidt Pré Pain in deze procedure. Wij ontvangen graag jouw reactie en CV zó spoedig mogelijk op grietje@senzus.nl. Wil je eerst even bellen, dan is Grietje Makkinga bereikbaar op 06 109 408 38. Vanzelfsprekend is een discrete behandeling van je gegevens gewaarborgd.