Coaching

Goede leiders binnen het hogere management zijn zelfbewust en communiceren doeltreffend. Zij delegeren werk en motiveren hun team om het beste van zichzelf te geven. De beste managers coachen hun teams om alles uit zichzelf te halen, maar gunnen ook zichzelf een goede coach.

Binnen onze coaching trajecten werken we op basis van werk gerelateerde transactionele analyse. We geven inzicht in rollen, taken en verantwoordelijkheden en kijken naar de vraag achter de vraag. Op deze manier helpen we onze kandidaten aan nieuwe inzichten en het creëren van groei. Onze persoonlijke kennis en ervaring binnen het bedrijfsleven vormt daarbij een belangrijke meerwaarde.