Over Bouwmensen.

Bouwmensen is een coöperatieve vereniging van bouw- en infra opleidingsbedrijven. Ze verzorgen en toetsen de opleidingen op meer dan dertig locaties door heel Nederland. Hiervoor werken ze samen met regionale opleidingscentra voor het theoretische gedeelte (ROC’s) door het geheel Nederland. Bouwmensen biedt alles om een bouwopleiding af te ronden en via diverse opdrachtgevers is het een kleine stap naar een mooie toekomst in de bouw. De bouw groeit hard en de komende jaren zijn er minimaal 60.000 bouwmensen nodig voor de te bouwen honderdduizenden woningen en gebouwen.

Bouwmensen is onderverdeeld in diverse regio’s verdeeld over geheel Nederland. Voor de  regio’s Kennemerland Zaanstreek – Waterland, met de vestigen Velsen- Noord en Zaandam en Midden Holland vestiging Hoofddorp zoeken wij een

Directeur

 ‘Gedreven, verbindende leider voor Bouwmensen Kennemerland en Midden-Holland’

De directeur van Bouwmensen is een sociaal en mensgericht persoon met een hoge mate van integriteit. Als leider beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en heb je gevoel voor organisatiesensitiviteit. Je bent een gedreven netwerker en je weet effectief samen te werken met verschillende partijen. Als verbindende schakel tussen opleiders en de bouwwereld ben je goed op de hoogte van de lopende initiatieven binnen beide domeinen en kan je de belangrijkste prioriteiten voor Bouwmensen identificeren en realiseren.

Je bent een mensgerichte leidinggevende met ervaring in een dynamische, ondernemende omgeving, je hebt als directeur bewezen succesvol een team aan te sturen dat werkzaam is op verschillende locaties. Jij begrijpt de huidige normen en waarden binnen de bouwsector en hebt het vermogen om deze aan te passen aan een veranderende wereld met nieuwe werkmentaliteiten en gezagsverhoudingen.

Je beschikt over een sterk ondernemend- en innovatief vermogen vanuit een bedrijfskundig perspectief en beschikt over diepgaande kennis van de arbeidsmarkt. Jij weet wat nodig is om zowel de instroom van nieuwe leerlingen te waarborgen als hen te binden en te motiveren, zowel nu als in de toekomst. De strategische richting van Bouwmensen weet jij om te zetten in beleid voor de komende jaren en je draagt zorg voor de uitvoering en opvolging ervan. Als boegbeeld van Bouwmensen Zaandam, Velsen-Noord en Hoofddorp vertegenwoordigt je de organisatie met trots en overtuiging. In deze rol rapporteer je aan het bestuur.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden.

• Je bent de linking pin voor alle initiatieven in de bouwtechniek door het verbeteren van samenwerking en partnerschappen.
• Je geeft leiding en sturing aan het moderniseren, digitaliseren van opleidingsmethoden en werkmentaliteit.
• Je stelt beleid op voor het verbeteren van de arbeidsverhoudingen en flexibiliteit in de bouwsector om de kloof tussen jongeren en traditionele werkstructuren te verkleinen.
• Je bent proactief op het instroombeleid en diversificatie van doelgroepen.
• Je stelt beleid op en werkt proactief aan imagoverbetering en versterking van de organisatie als verbindende kracht.
• Je geeft leiding aan de locaties Zaandam, Hoofddorp en Velsen-Noord.

Wat vragen wij?

• Je hebt een HBO/WO werk – en denkniveau met affiniteit voor de bouw- en opleidingswereld.
• Je bent een stevige, standvastige, maar ook een verbindende persoonlijkheid.
•  Je geeft leiding aan de medewerkers op de verschillende locatie en doet dit op een coachende, motiverende en enthousiasmerende manier om het beste uit je medewerkers te halen.
• Je hebt organisatie sensitiviteit en ervaring om te werken met verschillende stakeholders.
• Je bent proactief, een netwerker en hebt meer dan 5 jaar ervaring als leidinggevende
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt een breed beeld vanuit je expertise hoe je een organisatie ondersteund om zich te ontwikkelen.
• Je weet snel te achterhalen waar de issues zich bevinden en stuurt hierop.
• Je werkt vanuit de visie-missie en strategie van Bouwmensen.

Wat bieden we jou?

Een succesvolle transparante organisatie, waar collega’s elkaar helpen en graag samenwerken om elke dag het verschil te maken vanuit de kernwaarden; mensgericht, ondernemend, samenwerkend en plezier en passie voor het vak.

• Een uitdagende baan waarbij je echt het verschil kunt maken in een prettige werkomgeving bij een stabiele organisatie, waar jouw werk ertoe doet.
• Uitstekend salaris passend bij de functie en verantwoordelijkheden.
• Laptop, telefoon en een lease auto.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Fijne collega’s die vol passie zijn voor hun doelen en elkaar, leerlingen en opdrachtgevers graag helpen.

Reageren?

Senzus Talent & Organisatie begeleidt Bouwmensen in deze procedure. Wij ontvangen graag jouw reactie voor 7 februari op grietje@senzus.nl. Wil je eerst even bellen, dan is Grietje Makkinga bereikbaar op 06 109 408 38. Vanzelfsprekend is een discrete behandeling van je gegevens gewaarborgd.